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(中央社記者許秩維台北31日電)台科大今天表示,為加深台日學術和產學合作,舉辦暑期營,邀日本大學生來台,除了全英文授課,還安排企業參訪與實習,讓日本學生體驗台灣職場文化。

台灣科技大學材料系舉辦兩週的暑期營隊,邀東京工業大學、德島大學、大阪大學、大阪工業大學等日本頂尖大學約30位學生來台,與台科大學生交流,並由台科大材料、機械、電子、工管等各領域教授跨團隊授課,並安排企業參訪與實習。

台科大校長廖慶榮表示,此次參與暑期營隊的學生都來自日本知名大學,東京工業大學更是日本頂尖理工大學,在日本400大企業錄取率位居全日本第2名,台科大學生有機會和他們一同學習,透過全英文授課,在專業上互相切磋,也增進英文能力與跨國文化了解。

台科大暑期營隊課程內容多元,從智永遠少一件的能工廠、工業4.0到節能、色彩科技到太陽能電池、燃料電池等,另外還安排到台電明潭發電廠、友嘉實業進行企業參訪,課程結束後,還有7位日籍學生留在台灣企業實習兩週,體驗台灣職場文化。

來自德島大學的藤田勇磨說,透過這次營隊,接觸到許多過去沒學過的專業知識,包含色彩科技的應用等,也結交不少台灣朋友,是非常珍貴的經驗,為了更了解台灣產業現況,課程結束後將到穎台科技實習,學習液晶顯示器相關製造技術。

來自東京工業大學的仲西朋也表示,由於媽媽是翻譯官,他從小就學習中文,這是第一次到國外求學,他發現台灣的學生及老師英文程度很好,能用英語流暢地溝通,台科大還有很多老師會說日語,也令他相當驚訝。1050831

(中央社記者吳家豪台北8日電)台灣微軟今天舉行新厝慶賀活動,正式進駐國泰置地廣場,重新塑造符合新時代工作型態的「智慧工作行動空間」,並把台灣人文風景揉合微軟的企業文化,帶入辦公室場景設計中。

台灣微軟目前員工超過 700人,新辦公室透過實作數位轉型的 4大方向,包括「耕耘客戶」、「激力員工」、「運作優化」、「產品轉型」,將智慧科技揉合台灣在地人文特色,融入多元、包容、人性、智慧、連結等 5大設計元素,打造讓微軟員工隨時隨地皆可自由辦公的雲端數位行動辦公室。

台灣微軟總經理邵光華表示,新地點的選擇是透過微軟所有同仁意見調查後發現,「交通便利」被票選為最高的交集選項,因此新辦公室選在市府捷運站上方的國泰置地廣場,相較先前辦公室可節省10到20分鐘左右的通勤時間。

邵光華說,呼應今年是微軟「數位轉型」年,台灣微軟重新塑造新辦公室為「智慧工作行動空間」,每一位微軟同仁可以隨興選取座位辦公,空間運用比傳統辦公室更加開放和彈性,跨部門交流更為熱絡,在契合多樣化的工作需求之下,也能強化同仁的思考創造、促進腦力激盪。

邵光華打趣地說,自從本週搬到新辦公室後,他遇到的同仁人數是先前辦公室的10倍以上,意味著有更多機會彼此激盪火花。他坦言,台灣微軟花費26個月時間才完成搬遷到新辦公室,並非容易的決定,他感謝同仁27年來在台灣一起努力,讓台灣微活動搶便宜軟的投資更值得。

台灣微軟新辦公室共使用 5層樓,每層樓都有獨特主題,依據主題延伸命名該樓層的會議室,主題包括台灣的山川、河流、花卉、夜市,更將接待樓層命名「寶島(Formosa)」,體現台灣文化與寶島之美。

新辦公室也提供各式不同功能與情境的會議空間,例如聚焦會議室讓團隊聚焦討論、個人專用通訊空間讓每個人專注溝通。每層樓更依據主題設置美式工業風、野餐休閒風等不同風格的交誼廳,讓員工自由交流、發想創意。

在台灣營運成績方面,微軟Office 365從2012年上市以來,台灣營收增加了44倍。Azure 中大型客戶使用率超過 50%,在全球表現排名第一;消費通路事業群營收在過去3年成長63%,在全球14個中型已開發國家中排名第二。1050908

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時好評商品報【郭家崴╱台北報導】

根據體育署最新運動城市調查結顯示,國人落實333運動原則的比例不足半數,30至49歲民眾運動達成率僅37.4%。中華民國骨質疏鬆症學會(TOA)理事長吳至行表示,333原則是以肥胖與心血管疾病預防為前提的有氧運動訓練標準,然而以骨骼及行動力照護的觀點而言,除了333原則提及的運動頻率、強度之外,運動種類與飲食營養更是不可或缺的要素。

為改善民眾行動力窮忙的現象,骨鬆學會推出「233行動力強化方程式」,也就是每日喝2杯含有完整骨骼營養群的高鈣牛奶+30分鐘運動+結合3種運動模式的健走,有助於行動力輕鬆升級。

吳至行表示,一般運動原則強調運動頻次,但運動強度、運動種類更是行動力能否確實提升的關鍵。正確健走搭配動態暖身,同時兼顧有氧、肌力、柔軟度三種運動型態,不僅適合所有年齡族群,更能同時訓練平?感、柔軟度與肌力,提升行動力。

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